Esta iniciativa del gobierno pretende reemplazar el modelo actual de años de servicio por un fondo acumulativo financiado mediante un aporte mensual del empleador (cercano al 1,8%), permitiendo que el trabajador reciba el pago al terminar el contrato, incluso en caso de renuncia. La propuesta impacta directamente a los trabajadores en su estabilidad, sus finanzas…

En el desarrollo de nuestras funciones nos hemos visto enfrentados a diversas interrogantes respecto a la implementación de la nueva Ley Karin. Con el objetivo de comprender en qué consiste esta normativa y sus implicancias prácticas, se realizó una capacitación especializada a cargo de: 👤 Leonel Patricio Mellado Morales Experto Capacitador/Facilitador en Mutual de Seguridad…

Las vacaciones progresivas (o feriado progresivo) en Chile otorgan un día adicional de vacaciones por cada 3 nuevos años trabajados con tu empleador actual. Para acceder a este beneficio legal, necesitas sumar al menos 10 años de experiencia laboral y cumplir 3 años adicionales con tu empresa. Base de 10 años: Debes contar con al…