Horas turno día: los Jefes de Local o Subadministradores titulados que cumplan funciones más allá de la distribución de cobertura habitual de lunes a sábado, percibirán un bono de $9.914.- (nueve mil novecientos catorce pesos) por cada hora trabajada en esta extensión. Los valores indicados en el presente título entran en vigor a partir de agosto de 2025, pagándose el mayor valor entre el monto indicado y el ajuste de IPC correspondiente, dicho monto será actualizado semestralmente de acuerdo a IPC acumulado según lo indicado previamente.
Horas turno servicio Salud: los Jefes de Local o Subadministradores titulados que cumplan funciones en coberturas nocturnas, por instrucción del Servicio de Salud respectivo, percibirán un bono de $12.128.- (doce mil ciento veintiocho pesos) por cada hora trabajada en este turno. Los valores indicados en el presente título entran en vigencia a partir de agosto de 2025, pagándose el mayor valor entre el monto indicado y el ajuste de IPC correspondiente, dicho monto será actualizado semestralmente de acuerdo a IPC acumulado según lo indicado previamente.
Horas turno domingo o festivo: los Jefes de Local o Subadministradores titulados que cumplan funciones de cobertura diurno de domingos o festivos, percibirán un bono de $12.128.- (doce mil ciento veintiocho pesos) por cada hora trabajada. Los valores indicados en el presente título entran en vigencia a partir de agosto de 2025, pagándose el mayor valor entre el monto indicado y el ajuste de IPC correspondiente, dicho monto será actualizado semestralmente de acuerdo a IPC acumulado según lo indicado previamente.
Adicionalmente, se pagará un bono de $40.000.- (Cuarenta mil pesos) cuando las horas trabajadas de la presente cobertura sean mayores o iguales a seis, en caso que la cobertura sea cumplida por un solo jefe de local. Cuando las horas trabajadas sean mayores o iguales a diez, se pagará un bono de $70.000.- (setenta mil pesos) En caso que la cobertura sea cumplida por un solo jefe de local. Para los locales con horarios 24 horas de apertura, se pagara un bono de $ 75.000 (setenta y cinco mil pesos) , cuando las horas de cobertura sean iguales o superiores a 12. Estos beneficios no son reajustable.
Feriados Irrenunciables: los Jefes de Local o Subadministradores titulados que cumplan funciones en cobertura diurna los días 25 de diciembre o 1 de enero, percibirán un bono de $100.000.- (cien mil pesos). Para los otros feriados irrenunciables decretados por la autoridad administrativa competente, se entregará un bono de $45.000.- (cuarenta y cinco mil pesos). Ambos bonos individualizados precedentemente, sólo procederá a su pago cuando las horas trabajadas sean mayores o iguales a seis.
Los montos acá señalados, serán imputables en primer lugar a cualquier situación legal que diga relación con estos conceptos.
