La empresa otorgara un fondo anual al sindicato de $15.000.000 (quince millones de pesos), para ser destinados a los trabajadores afectos a este contrato colectivo, que cuenten con una antigüedad igual o superior a 6 meses, en forma de préstamo de emergencia.

Estos préstamos no podrán ser por un monto superior a $500.000 (quinientos mil pesos) y con un máximo de 10 cuotas, iguales y sucesivas, las cuales no pueden exceder el tope máximo de descuento legal. Estos préstamos se pagaran por medio de la liquidación de remuneraciones, se consideraran las solicitudes recibidas y firmadas hasta el día 25 de cada mes aquellas recibida en forma posterior se ajustaran en la liquidación de sueldo del mes siguiente.

Este beneficio será realizado mediante la sola entrega del formulario de solicitud del préstamo debidamente firmado por la organización sindical.

En el evento de término de los servicios del trabajador, por la causal que fuere, este autoriza a la empresa para descontar el saldo insoluto del préstamo de los haberes de su finiquito.

La gestión de estos préstamos estará a cargo del área de oferta de valor, debiendo ser solicitados al correo corporativo de Viviana Bravo vbravou@sb.cl con copia al correo corporativo de Relaciones Laborales rrll@sb.cl