La negociación ramal es un mecanismo para establecer pisos mínimos salariales y de condiciones laborales entre las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores en un sector especifico. Es importante destacar que la negociación ramal no fija salarios de manera directa. En cambio, establece pisos mínimos de sueldos y crea políticas salariales para cada sector, sin…

ALGUNOS DATOS: Cantidad de denuncias, según datos de la Dirección del Trabajo, entre los años 2021 y 2023, se registró un total de 4.867 denuncias presuntivas de acoso laboral, de las cuales, 2.540 fueron de mujeres. Sectores: comercio, educación, administración y servicios.Acoso sexual, la tendencia continúa perjudicando desproporcionadamente a lasmujeres, al registrarse un 95% de…

Después de 6 días de huelga legal el sindicato mas grande de la cadena de supermercados Walmart Chile decide deponer las movilizaciones y acogerse al articulo 342 del Código del Trabajo. Este articulo hace referencia a la suscripción del piso de la negociación y la comisión negociadora sindical tiene la facultad de poner fin al…

Los trabajadores que realizan su trabajo sin estar afectos a una jornada no están obligados a registrar su asistencia a la hora de llegada ni a su hora de salida. Esto significa, que el trabajador no debe cumplir una jornada de trabajo limitada por un horario, ya que la duración de su presencia en la…

En el marco de la nueva ley karin que entrara en vigencia el 1 de agosto del 2024 les presentamos un listado de conductas que serán consideradas acoso laboral:

El portal Mifuturo.cl, del Mineduc, define la empleabilidad como el porcentaje de titulados de una carrera que registran ingresos iguales o superiores al sueldo mínimo pasado un año desde su titulación. La cifra, que se obtiene cruzando las listas de titulados con la información financiera que maneja el Servicio de Impuestos Internos sirve para hacerse…