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  • Sindicato de Minera Escondida depone huelga

    Sindicato de Minera Escondida depone huelga

    En las ultimas horas el sindicato de minera escondida decide suspender huelga legal, luego que alcanzara un consenso con la empresa BHP sobre una nueva propuesta de contrato colectivo. Recordemos que la huelga inició el martes 13 de agosto y mantuvo a mas de 2.300 trabajadores paralizados. El sindicato que representa a los trabajadores no…

  • ¿Qué es la negociación ramal?

    ¿Qué es la negociación ramal?

    La negociación ramal es un mecanismo para establecer pisos mínimos salariales y de condiciones laborales entre las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores en un sector especifico. Es importante destacar que la negociación ramal no fija salarios de manera directa. En cambio, establece pisos mínimos de sueldos y crea políticas salariales para cada sector, sin…

  • Ley Karin ( Ley 21.643)

    Ley Karin ( Ley 21.643)

    ALGUNOS DATOS: Cantidad de denuncias, según datos de la Dirección del Trabajo, entre los años 2021 y 2023, se registró un total de 4.867 denuncias presuntivas de acoso laboral, de las cuales, 2.540 fueron de mujeres. Sectores: comercio, educación, administración y servicios.Acoso sexual, la tendencia continúa perjudicando desproporcionadamente a lasmujeres, al registrarse un 95% de…

  • Termina huelga de trabajadores  Walmart Chile

    Termina huelga de trabajadores Walmart Chile

    Después de 6 días de huelga legal el sindicato mas grande de la cadena de supermercados Walmart Chile decide deponer las movilizaciones y acogerse al articulo 342 del Código del Trabajo. Este articulo hace referencia a la suscripción del piso de la negociación y la comisión negociadora sindical tiene la facultad de poner fin al…

  • ¿Cuál es la jornada de trabajo que deben cumplir los trabajadores que laboran sin supervisión superior inmediata?

    ¿Cuál es la jornada de trabajo que deben cumplir los trabajadores que laboran sin supervisión superior inmediata?

    Los trabajadores que realizan su trabajo sin estar afectos a una jornada no están obligados a registrar su asistencia a la hora de llegada ni a su hora de salida. Esto significa, que el trabajador no debe cumplir una jornada de trabajo limitada por un horario, ya que la duración de su presencia en la…

  • Acoso laboral con nueva ley karin

    Acoso laboral con nueva ley karin

    En el marco de la nueva ley karin que entrara en vigencia el 1 de agosto del 2024 les presentamos un listado de conductas que serán consideradas acoso laboral: