La Ley 21.561, conocida como la Ley de las 40 horas, busca reducir de manera progresiva la jornada laboral en Chile de 45 a 40 horas semanales. Esta ley fue aprobada en 2023 y comenzó a implementarse en abril de 2024. La reducción se hará en un plazo de cinco años, con ajustes graduales para facilitar la adaptación de empleadores y trabajadores.

Uno de los objetivos principales es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiéndoles más tiempo libre para actividades personales, familiares y recreativas, sin afectar su salario. Además, se espera que fomente la productividad y el bienestar laboral.

Según la normativa, el domingo 26 de abril del 2026 se deberá pasar de las 44 horas actuales a 42, es decir, dos horas menos.

Este cambio marcará la segunda de tres fases que culminarán en 2028 con la jornada laboral de 40 horas semanales, considerada como la medida definitiva.