El 18 de abril del 2024 la dirección del trabajo público el dictamen 235-08 que establece la forma en que se debe aplicar la disminución horaria. Dicho dictamen busca ordenar, dar claridad y conservar el espíritu de la ley, el cual es fomentar la vida familiar de los trabajadores. En lo concreto el dictamen dice que:

1-En el caso de que la jornada laboral se encuentre distribuida en 5 días, disminuir una hora cada día, considerando la progresividad establecida en el artículo primero transitorio de la Ley N° 21.561. A modo de ejemplo, tratándose de una jornada de lunes a viernes, el 26 de abril de 2024 el empleador deberá reducir al menos una hora al término de la jornada diaria en alguno de los 5 días que forman parte de la jornada semanal.

2- En el caso de que la jornada laboral se encuentre distribuida en 6 días, disminuir al menos 50 minutos cada día, considerando la progresividad establecida en el artículo primero transitorio de la Ley N° 21.561. A modo de ejemplo, el 26 de abril de 2024, tratándose de una jornada de lunes a sábado, el empleador deberá reducir al término al menos 50 minutos
en un día de la jornada semanal y la fracción de 10 minutos en otro de la misma semana.